一、2025年招聘岗位

（一）社会聘用人员（合同制）：涉及医疗、医技、药剂、护理、教学、研究、科研助理、工程、财会、管理、教学辅助、文员、工勤等岗位。

（二）优博人才（合同制）：包含高层次PI和科研能力突出的博士学历人员。符合A类和B类优博人才准入条件的博士均可报名，不受学科和专业方向、招聘计划人数的限制，一人一议商洽招聘和引进。

具体岗位列表请见附件表格。

二、报名条件

（一）社会聘用人员

1.具有中国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业。

3.身心健康，体貌端正，言行举止得体，具有良好的人际沟通能力。

4.符合军队相关工作人员政治考核合格条件。

5.应聘医疗岗位需完成住院医师规范化培训，取得执业医师资格证书。

6.符合招聘岗位的学历、专业、职称、年龄、业绩等方面要求。经住培合格的本科学历临床医师，住培合格证书中的培训专业与招聘岗位“专业要求”的专业完全一致的，按专业学位硕士研究生同等对待。

7.应聘初级专业技术岗位、管理岗位、文员岗位年龄需在35岁及以下，应聘中级专业技术岗位年龄需在45岁及以下，应聘高级专业技术岗位年龄需在50岁及以下；

8.在学习或工作期间，业绩成果特别优异的，学历、年龄要求可以适当放宽。

（二）优博人才（分为A类、B类）

A类准入条件

1.博士学历，年龄小于45周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。国内双一流建设高校毕业，具有副高级以上专业技术职务，且业内有一定学术任职和专业特长。

2.政治合格，身心健康，愿意为军队卫生事业作贡献。

3.近五年内，以第一署名第一作者或通讯作者在本专业领域发表代表性SCI、EI研究论文5篇以上，累计影响因子IF≥20分或单篇IF≥10分论著(可视专业影响度调整分值要求)；以第一负责人承担国家级课题1项，或以第一完成人获得省部级一等奖以上奖励。

4.优先聘任条件：①具有国家实验室、国内外研究机构2年以上研究经历，或受聘为PI人员；②担任国际学术组织委员以上职务或全国一级学会副理事长以上职务人员。

B类准入条件

1.博士学历，国内重点院校毕业；年龄小于35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁。

2.政治合格、身心健康，愿意为军队卫生事业作贡献。

3.近五年内，以第一署名第一作者或通讯作者在本专业领域发表代表性SCI、EI研究论文2篇以上，累计影响因子IF≥10分或单篇IF≥5分(可视专业影响度调整分值要求)。

4.优先聘任条件：①以第一负责人承担国家级课题人员；②入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才。

5.掌握独特技能和专长、特别优秀或业绩突出者可适当放宽年龄、院校、科研成果等条件。

三、待遇保障

（一）社会聘用人员

1.按医院政策规定发放基本工资、津贴补贴、季度绩效和年终绩效。

2.享受按照实际收入全额缴纳“五险一金”等社会保障待遇。

3.在院工作期间，以第一作者（不含共同）或通讯作者发表高质量论著，或以第一责任人获得省部级以上课题或人才计划等，可叠加享受相应奖励性绩效。

4.享受带薪年休假，其他假期按照国家、军队及医院有关规定执行。

5.新员工可申请入住医院福利性宿舍3年；特别优秀人才医院优先提供福利性人才公寓。免费使用医院健身房，在本院看病优先就诊。

6.符合上海市落户条件者，帮助办理落户上海。

7.特别优秀的博士人才，推荐参加医院优秀博士人才和学术新秀人才计划，可享受相应的福利待遇。

8.报考军队（我院）文职人员时，同等条件下优先考虑。

（二）优博人才（分为A类、B类）

A类人才

1.年薪60-100万，给予资助一定科研（项目）经费（按实际核销）。

2.符合导师资格者，可以独立招收硕博研究生。

3.业绩突出者，优先推荐科内领导骨干配备。

4.帮助办理落户上海，协助安排配偶工作及解决子女入学入托。

5.引进对象在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇，项目标准按同等资历军人。

B类人才

1.年薪40-60万；给予资助一定科研（项目）经费（按实际核销）。

2.配备兼职信息统计人员辅助科学研究。

3.应届博士按上海市规定办理落户上海。

4.引进对象在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇，项目标准按同等资历军人。

四、报名方式

联系人：

应聘社聘人员咨询 老师021-31162838、老师021-31162973

应聘优博人才咨询 老师021-31163799

报名系统链接：https://styhdehr0s.jiandaoyun.com/f/66ea25d2765da6a2112c0af2

附件【2025年上海长海医院社会聘用人员招聘计划.xlsx】

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.chhospital.com.cn/info/1038/152511.htm

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